Вопрос о возможной отстранении воспитателя ДОУ без прививки - что говорят профессиональные требования?
опубликован 05.06.2017, 22:42
Добрый вечер. Данный вопрос вам необходимо согласовать с работодателем однако все педагогические работники обязаны проходить медицинское обследование.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Медобследование-это естественно проходится. Вопрос а другом-если у меня есть документально подтвержденный отвод от прививок, могут ли меня отстранить от работы? Было б можно, я бы с удовольствием привилась бы, но мне нельзя.
Если мед осмотр пройден и есть заключение о допуске к работе по медицинским показателям, то отстранение незаконно. Если медицинского заключения о возможности трудиться воспитателем нет, то отстранение обосновано.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Швея и художник-модельер театрального костюма задается вопросом о принадлежности должностей к ПП 825 и возможности
Конфликт между воспитателем и заведующей из-за прививки от гриппа и возможное отстранение от работы - как законно действовать?
Принуждение к прививкам в школе - нарушение закона и возможные действия
Требования работодателя относительно прививки от гриппа для инженера по охране труда - возможность отказа и последствия
Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
Вакцинация от COVID-19 - справка с временным противопоказанием и работодатель
Несмотря на медицинские противопоказания, учитель сталкивается с угрозой увольнения из-за отказа от противогриппозной прививки
Отстранили от работы из-за прививки
Может ли работодатель отстранить от работы из-за отсутствия прививки от кори?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут