Ситуация по трудовому праву в 2011 году - реорганизация, увольнение, компенсация и нынешние перспективы

Вопрос №12653720 из г. Пермь
опубликован 07.06.2017, 10:03

Ситуация по трудовому праву в 2011 году ушла в 1 ый декрет, за месяц до этого организация (реорганизация в форме слияния). Меня по упущению уволили выплатили компенсацию по неотгуленным отпускам. Я документы эти не подписала и с задержкой меня все же оформили переводом. Должность другая, зп чуть ниже, чем в 1 ой организации. Ден.компенсацию я вернула. Далее я пошла из декрета в декрет, и второй из них сейчас закачивается (по достижению 3 х лет). Организация за 6 лет лихо оптимизировалась, многие отделы и мой в том числе преобразовались в иные структуры или вышли на федеральное удаление или сократились. Проживая в Челябинске, моя должность относилась к Екатеринбургскому филиалу, но располагалась близ Челябинского регионального отделения. Сейчас мне предлагают, мотивировав что должности моей уже и нет, участвовать в конкурсе на получение должности совсем другого плана или уволиться по собственному желанию, выбрав свою стратегию, ждут от меня вариантов. Я отказалась и предложила уж как вариант увольнение по соглашению. Сотрудник организации взяла время подумать условия по соглашению. Сейчас хочу работать или получить достойную компенсацию. Как не прогадать в сумме компенсации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холодилова Ирина Владимировна

Юрист Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Нсил Ваш филиал ликвидировался, Вас, по достижению ребенка 3 х лет должны уволить по сокращению с выплатой всех причитающихся пособия на период трудоустройства. Не подписывайте никаких документов на увольнение по соглашению сторон или собственному желанию. Удачи и всего доброго.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация по трудовому праву в 2011 году - реорганизация, увольнение, компенсация и нынешние перспективы

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы