Ситуация по трудовому праву в 2011 году - реорганизация, увольнение, компенсация и нынешние перспективы
опубликован 07.06.2017, 10:03
Ситуация по трудовому праву в 2011 году ушла в 1 ый декрет, за месяц до этого организация (реорганизация в форме слияния).
Меня по упущению уволили выплатили компенсацию по неотгуленным отпускам. Я документы эти не подписала и с задержкой меня все же оформили переводом. Должность другая, зп чуть ниже, чем в 1 ой организации. Ден.компенсацию я вернула. Далее я пошла из декрета в декрет, и второй из них сейчас закачивается (по достижению 3 х лет). Организация за 6 лет лихо оптимизировалась, многие отделы и мой в том числе преобразовались в иные структуры или вышли на федеральное удаление или сократились. Проживая в Челябинске, моя должность относилась к Екатеринбургскому филиалу, но располагалась близ Челябинского регионального отделения.
Сейчас мне предлагают, мотивировав что должности моей уже и нет, участвовать в конкурсе на получение должности совсем другого плана или уволиться по собственному желанию, выбрав свою стратегию, ждут от меня вариантов. Я отказалась и предложила уж как вариант увольнение по соглашению. Сотрудник организации взяла время подумать условия по соглашению.
Сейчас хочу работать или получить достойную компенсацию. Как не прогадать в сумме компенсации?
Здравствуйте! Нсил Ваш филиал ликвидировался, Вас, по достижению ребенка 3 х лет должны уволить по сокращению с выплатой всех причитающихся пособия на период трудоустройства. Не подписывайте никаких документов на увольнение по соглашению сторон или собственному желанию. Удачи и всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Защита прав декретных работников при изменении штатной структуры организации.
Должность заместителя по экономике в новой организации не предполагается для человека находящегося в декретном отпуске?
Перспективы работы после реорганизации - что будет со мной при отказе от перевода и выходе из декретного отпуска?
Работодатель предлагает уволиться перед декретом - что выбрать?
Организация не предупредила об увольнении в отпуске - законность сокращения должности и переводов сотрудников
Как соответствовать ТК при возвращении сотрудников из декретного отпуска?
Как вернуть свою должность после декрета, если уже подписала договор на другую должность в другом отделе?
Как вернуть свою должность после ухода в декрет, когда место занято другим сотрудником?
Вопросы о сокращении должности и возможности перехода в новую организацию при реорганизации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут