Куда обратиться, если работодатель не заключил трудовой договор, но удерживает 13% от заработной платы?

Вопрос №12656558 из г. Калининград
опубликован 07.06.2017, 14:35

Не заключив трудовой договор с работником, при этом занесена запись в трудовую, на основании этого работодатель взимает с работника 13%. скажите куда обращаться, в прокуратуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сладков Антон Владимирович

Юрист Калининград, стаж 18 лет

4.9 2859 отзывов

А с чем вы не согласны?

С тем, что нет трудового договора? Значит не определены существенные условия договора и работодатель не сможет доказать что то или иное вы обязаны делать (если только вас не знакомили с должностными инструкциями)

Или вы не согласны с вычетом НДФЛ?

Даже при отсутствии подписанного договора вы фактически состоите с работодателем в трудовых отношениях. Значит он по отношении к вам является налоговым агентом и обязан исчислять и удерживать НДФЛ, перечисляя его за вас в бюджет. Для подтверждения этого попросите у него справку по форме 2-НДФЛ

07.06.2017, 19:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если работник допущен на работу лицом, пользующимся правом приеме и увольнения и есть приказ о приеме на работу, с заработной платы должны удерживать 13% налог на доходы.

07.06.2017, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда обратиться, если работодатель не заключил трудовой договор, но удерживает 13% от заработной платы?

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы