Отказ начальника цеха в продлении отпуска - как решить проблему?

Вопрос №12668062 из г. Казань
опубликован 09.06.2017, 13:25

05 по 13.06 у меня отпуск. В период с 15.05 по 29.05 я находился на больничном. После закрытия больничного, я передал его работодателю, а также попросил продлить мне отпуск согласно ст.124. Мною написано заявление о продлении отпуска, но начальник цеха отказывается подписывать его. Я позвонил в отдел кадров с вопросом как мне быть, но они тоже мне сказали, что без подписи начальника цеха они не могут продлить мой отпуск. Подскажите, пожалуйста, как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Отпуск Вам должны продлить, на основании Вашего заявления.

Заявление пишется на имя руководителя организации.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

09.06.2017, 13:29

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Диямандиди Елена Юрьевна

Юрист из города Анапа, стаж 15 лет

4.8 2595 отзывов

Добрый день. Если начальник отказывается подписать заявление, то вы можете его направить почтой письмом с уведомлением, таким образом ваши заявления будет читаться автоматически принятым, и отказ подписать его начальнику придется обосновывать.

09.06.2017, 13:29

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 6 лет

4.8 6681 отзыв

Здравствуйте. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру, поскольку действия работодателя нарушают Ваши права.

09.06.2017, 13:29

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Ст.124 ТК РФ.

Договаривайтесь с начальником о переносе отпуска.

09.06.2017, 13:32

Спросить юриста