Ситуация с переносом отпуска и невозможностью его подписания - что делать?
опубликован 11.06.2017, 07:48
Доброго времени суток! Комиссия может пройти без вашего присутствия, об этом должно быть указано в акте. О нарушении работодателем графика отпусков необходимо сообщить в трудовую инспекцию. График отпусков обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Смотрите статью 123 Трудового кодекса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Работодатель пользуется тем, что предупреджает меня за 14 дней до отпуска (13.07 комиссия)
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Признает ли суд второе предупреждение незаконным и, следовательно, незаконным моё увольнение?
Лишение дополнительного отпуска - есть ли право на компенсацию?
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Заявление работницы о предоставлении неотгуленных дней отпуска в 2012 году в 2014 году - имеет ли работодатель право отказать?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут