Вопрос в следующем: должны ли входить в оставшуюся часть отпуска выходные или нет?
опубликован 02.12.2003, 18:27
Господа юристы! У меня такой вопрос. Допустим, я использовал половину отпуска (14 календарных дней) сразу. Остальные 14 календарных дней я хочу использовать «вразброс». То есть 3 дня на этой недели, 4 в следующем месяце, 2 на следующей недели и так далее. Вопрос в следующем: должны ли входить в оставшуюся часть отпуска выходные или нет? Администрация моей фирмы говорит, что должна.
Уважаемый Владимир,
В соответствии с Трудовым кодексом, отпуск - 28 календарных дней. Поэтому если, например Вы возьмете часть отпуска с четверга по понедельник, то выходные дни войдут в отпуск
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Разбираемся с правилами отпуска - нужно ли включать выходные в отпуск и можно ли разбивать на части?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Хочу 1 день отпуска (понедельник или пятница) - администрация говорит - 3 календарных дня.
Как положено брать отпуск и включать ли в него выходные дни?
Один отпуск (14 дней) отгулял, Второй полагающийся мне почти использовал на отгулы, осталось 8 дней из них 4 рабочих дня.
Как правильно считать продолжительность отпуска с учетом выходных и нерабочих дней?
Возможно ли разделить вторую половину отпуска на 12 дней и два рабочих дня в другом месяце?
Правда ли, что при предоставлении отпуска частями, они должны быть разбиты так, чтобы обязательно попадали выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут