У нас в оделе прошла реорганизация и в новой структуре отдела моей должности нет
Вопрос №1269249
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.04.2011, 20:29
опубликован 07.04.2011, 20:29
Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. У нас в оделе прошла реорганизация и в новой структуре отдела моей должности нет, мне предложили уйти по договору соглашения сторон с выплотой 6 окладов + компенсация за отпуск (50 дней), но налоги я должна заплатить сама или уйти по сокращению, мне 48 лет, на данном предприятии я проработала 30 лет, конечно меня пугает перспектива остаться без работы, разьясните пожалуйста, что более правильно в данной ситуации, какой из предложенных вариантов для меня, а не для работодателе приемлем. Спасибо, Лидия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оба варианта приемлемы. Надо смотреть, в каком случае Вы получите больше денег. По сокращению, возможно, лучше, т.к. Вам должны заплатить за 2 месяца до увольнения, за один месяц после (сразу), за второй месяц (если Вы не найдете работу), и за третий месяц заплатит служба занятости (если не найдете работу).
07.04.2011, 20:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 488
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 050
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Подписала уведомление о сокращении и столкнулась с неприятным выбором - временная должность или потеря льгот
Увольнение по социальной программе - как защитить свои интересы при изменениях в штатном расписании в банке?
Влияние реорганизации предприятия на мои дополнительные дни отпуска и новую должность
Незаконное сокращение в компании - возможность отозвать соглашение и остаться на работе с выплатой
О сокращении должности и условиях расторжения трудового договора с работодателем
Вопрос: должны ли были в первую очередь мне предложить равноценную должность в новой структуре?
Сокращение отдела - варианты для сотрудника и его права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут