Возможно ли отказаться от предложенной должности при сокращении в государственном учреждении и получить пособие? Какие документы нужно подписать или заявление написать для увольнения без отработки 2 месяцев и с выплатой пособия?
опубликован 09.09.2005, 14:31
Имеете. Подписать отказ от предлагаемых должностей в прежней организации. А вот относительно увольнения без отработки - только по соглашению с работодателем.
ТК РФ.
" Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Сокращение в государственной структуре - влияет ли несогласие с новой должностью на выплату пособия?
Сомнения в справедливости реорганизации - возможно ли это без сокращения и как правильно назвать произошедшее с моей должностью?
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Как получить пособие за второй месяц после реорганизации в учреждении?
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Правомерность сокращения должности и выплаты пособий - основные вопросы и ответы
Правомерно ли это и куда лучше обратиться за консультацией.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут