Процедура согласования заявления о отпуске без сохранения заработной платы с трёмя заместителями в отделе кадров
опубликован 16.06.2017, 20:41
Написано заявление о отпуске без сохранении заработной платы на 7 рабочих дней. Устно с директором согласовано. Затем в отделе кадров обязали подписать заявление у трёх заместителей. Нужно ли согласовывать у заместителей заявление и кто должен ходить и согласовывать работник или специалист по кадрам.
Еси есть на заявлении резолюция руководителя, дальнейшие согласования должен делать отдел кадров. При отсутствии резолюции - Вы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Вечер добрый, значит такой порядок предусмотрен локальными актами организации, просто так не отправляли бы согласовать заявление.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Какие меры следует принять?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Правомерно ли предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы?
Как оформить приказ об увеличении рабочего периода отпуска для работника
Как мне сказали что ревизия является рабочим днем.
В случае смерти дедушки, работодатель может подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней работнику?
Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы
Допустимость отказа работникам отдела кадров в приеме заявления на отпуск без сохранения зарплаты
Вопрос оплаты отпуска по совместительству - нужно ли его совмещать с основным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут