Мы его должны уволить или можно оформить перевод в другую организацию?

Вопрос №1272223 из г. Екатеринбург
опубликован 11.04.2011, 11:57

У нас директор организации увольняется и будет работать в другой организации заместителем директора. Мы его должны уволить или можно оформить перевод в другую организацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дунаев Юрий Алексеевич

Адвокат Санкт-Петербург

5.0 5 отзывов

Как справедливо заметила моя коллега возможно увольнение как по собственному желанию, так и по переводу (по согласованию, в данном конкретном случае, с директором той организации, куда уходит работать ваш руководитель). Согласование может быть в любой форме (письменной или устной). В настоящее время законом это не указано, в какой форме.

Если записи в трудовой книжке об увольнении со ссылкой на п. 5 ст. 77 Кодекса с указанием организации, куда осуществляется перевод, и о приеме на работу в эту организацию в порядке перевода совпадут, то перевод считается реализованным. Соответствующим образом формулируйте приказ об увольнении и эту формулировку воспроизводите в трудовой книжке.

11.04.2011, 15:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат из города Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

В данном случае увольнение оформляется приказом об увольнении по собственному желанию или в порядке перевода на работу в другую организацию при условии, если организация по новому месту работы направит письмо в адрес организации по прежнему месту работы о переводе работникка в эту организацию. Все эти процедуры предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

11.04.2011, 12:07

Спросить юриста