Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года.
Вопрос №127283
из г. Нижний Новгород
опубликован 04.12.2003, 11:04
опубликован 04.12.2003, 11:04
Трудовое право. Господа юристы. Подскажите пожалуйста. Работники находятся на больничном более пяти месяцев в течение одного года. Как с этим бороться. Ведь новый Трудовой кодекс ничего не предусматривает.
Заранее благодарю. С Уважением Ольга.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ольга!
Согласно п.а ч.3 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья в соответствии с медицинскими заключением. Может быть иной способ - сокращение, конечно здесь необходимо сторого соблюдать сроки предупреждения.
С уважением,
04.12.2003, 21:41
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте Алексей!
Обычно таким работникам предлагают уволиться по ст. 80 Трудового кодекса РФ (увольнение по собственному желанию).
04.12.2003, 16:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Возможно ли принуждение работника к подписанию приказа о переводе в болезни? Что говорит Трудовой Кодекс?
Трудовой договор заключается каждый год новый.
Как решить ситуацию с повышением страхового стажа при использовании второй трудовой книжки?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Если работник находится на больничном более 4 х месяцев, имеют ли право его уволить с работы? Заранее благодарю за ответ.
Какой договор заключить с курьером без трудовой книжки только на летний период - подряд
Включается ли в трудовой стаж аспирантура
Можно ли отказаться от использования трудового отпуска в связи с финансовыми трудностями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут