Уволенному работнику, являющемуся единственным родителем несовершеннолетнего ребенка, приказывают временно вернуться на работу без договора. Верно ли это с юридической точки зрения и возможно ли его
Вопрос №12777631
из г. Самара
опубликован 29.06.2017, 19:15
опубликован 29.06.2017, 19:15
Работник уволен 30 июня. Он является единственным родителем несовершеннолетнего 13-летнего ребенка. Его обязывают выйти на работу на 2 недели без оформления договора. Правомерно ли это? Через 2 месяца планируют по конкурсу его принять опять на работу.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте без оформления договора никто не обязан работать Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.
29.06.2017, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Договор, и как это сделать (через увольнение или заявлением работника о продлении договора)?
Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Администрация города отказывается заключать договор с победителем конкурса по отбору УК для многоквартирного дома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут