Как правильно себя повести перед предстоящим сокращением на работе без письменного предупреждения?

Вопрос №12780184 из г. Кемерово
опубликован 30.06.2017, 09:59

Через месяц предстоит сокращение на работе. Письменного предупреждения ещё нет. Ждут, когда увольняться будем по собственному желанию, иначе грозят уволить по статье (мы, к тому же материально ответственные). Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Данном случае необходимо выдержать это давление, ни в коем случае не писать заявление по собственному желанию. Материальная ответственность может наступать не сама по себе, а только в случае вины работника в причинении имущественного ущерба

всё остальное - это уже вопрос вашей воли и характера.

30.06.2017, 10:52

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13919 отзывов

Здравствуйте! Ни в коем случае не увольняйтесь по собственному желанию, настаивайте на соблюдении Ваших прав. В любом случае при нарушении трудовых прав обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда, а признавать увольнение незаконным надо в судебном порядке в течение 1 месяца со дня увольнения.

30.06.2017, 10:29

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно себя повести перед предстоящим сокращением на работе без письменного предупреждения?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы