Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Особенности заключения ГПХ договора на 6 месяцев и возможность его прекращения через 2 месяца

Вопрос №12815608 из г. Москва
опубликован 07.07.2017, 00:55

Я устроилась в компанию по гпх договору. Договор дали на 6 месяцев. Сказали, что испытательный срок 2 месяца, а после оформят по трудовому договору. На испытательном по ГПХ. Подскажите это нормальная ситуация почему компания заключила гпх на 6 месяцев, а не 2 или 3? Через 2 месяца возможно будет расторгнуть договор и оформиться по трудовому? З.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеичев Алексей Вячеславович

Юрист Москва, стаж 18 лет

4.8 522 отзывa

Всё зависит от характера Ваших работ! Если Ваши работы цикличны и подходят под определение трудовой процесс, то заключение с Вами гражданско-правового договора незаконно! Должны были составить трудовой договор с испытательным сроком!

07.07.2017, 01:01

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день.

Эта практика обычна у работодателей, но это не значит, что она законна. Если с финансовой точки зрения Вас все устраивает - можете работать в таком порядке. Если же в дальнейшем вам откажут в оформлении трудового договора - возможно обращение в суд и признание ГПХ трудовым договором. Как правило, для заключения ГПХ в таких случаях нет законных оснований.

07.07.2017, 13:38

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Да это я понимаю, но компания очень нравится и условия устраивают. Я и не думала, что именно попадусь на гпх договор. Может что-нибудь посоветуете в моей ситуации? Или теперь только работать по гпх договору и надеяться, что через 2 месяца переведут на трудовой.

07.07.2017, 01:20

Спросить юриста

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Марина!

Испытательный срок устанавливается только при заключении трудового договора.

Если с Вами заключили ГПД на 6 месяцев, то непонятно, где прописан испытательный срок. На словах? ГПД обычно заключают, чтобы легче было уволить работающего - без выходного пособия, объяснений и т.д.

С другой стороны, если Вы понравитесь как работник, то есть шанс остаться и после 6 месяцев заключить трудовой договор.

Удачи!

07.07.2017, 01:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Марина! Испытательный срок возможен только при трудовых отношений, что не относится к договорам ГПХ. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

07.07.2017, 08:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста