Как поступить, если в приказе на выговор есть пункты, с которыми не согласен?
опубликован 21.04.2011, 15:57
Не становитесь в позу. Подписаться на приказе в ваших интересах, а рядом обя зательно припиште с чем вы не согласНЫ . Не подпишите., акт составит работодатель, да и всех делов.Но вам доказать. что вы были не согласны с приказом, уже будет трудно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Сергей,
если Вы не согласны, то можете подать заявление в Комиссию по трудовым спорам, где вы должны указать все обстоятельства и Вашу ситуацию там рассмотрят
Обязательна подпись работодателя и подпись работника, ознакомившегося с данным документом.
в приказе напишите - с приказом не согласен и распишитесь, ведь если просто, распишитесь вы или нет, для администрации значения не имеет, они составят акт, что вы от подписи отказались
Подпись в приказе обязательна?
Что грозит за отказ от подписи.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос об отказе в подписании выговора и возможных альтернативных действиях
Имеет ли право работодатель объявить выговор сотруднику за невыполнение распоряжения, не включенного в должностную инструкцию?
Постоянно заставляют расписываться - Ознакомлен, согласен, обязуюсь выполнять - как правильно поступить в таких случаях
Требуется ли работнику выражать согласие с приказом о совместительстве при оформлении трудового договора?
Выговор как основание для увольнения
Если я не согласен с приказом, что писать в приказе: ознакомлен, но не согласен или ознакомлен, подписывать нужно его?
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Как поступить с приказом о выговоре, если больничный не покрывает полностью дни прогулов?
Влияет ли мое несогласие с приказом на выговор на его юридическую силу и не проводится ли расследование в связи с этим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут