Законность включения операционной медсестры в дежурство гинекологического отделения ночью при сокращении и экономии зарплаты

Вопрос №12826023 из г. Владивосток
опубликован 09.07.2017, 11:43

В связи с сокращением и экономией з/п,мне, как операционной медсестре хотят вменить в обязанность в свое дежурство обслуживать дополнительно геникологическое отделение в ночное время, законно ли это?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

читайте свой трудовой договор и должностную инструкцию.

09.07.2017, 11:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Если вы согласитесь с этим и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору и рабочему графику, то законно. Удачи вам и всего наилучшего.

09.07.2017, 11:46

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Все зависит от коллективного договора работников учреждения и непосредственно ваш трудовой договор. Если такие трудовые нагрузки допустимы, то могут. Вы выполняете свои должностные обязанности, а пространство, на котором вы их исполняете, может быть и вся больница, а не только отделение.

09.07.2017, 11:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Если работа не обусловлена Вашим трудовым договором можете отказаться либо требовать дополнительной оплаты.

09.07.2017, 11:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Ваши должностные обязанности определены в должностной инструкции и трудовым договором. Привлечь работника к выполнению дополнительной работы можно только с письменного согласия.

09.07.2017, 11:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста