Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?
опубликован 14.07.2017, 06:04
Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут. Законно ли это?
Уважаемая Екатерина!
Сделали приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за отсутствие на рабочем месте 15 минут.
Обжалуйте приказ, он незаконен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Екатерина! Порядок наложения дисциплинарных взысканий определяется ст.192 ТК РФ, 193 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Если Вы не согласны то дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Удачи, Вам!
Сейчас еще требуют объяснительную по-поводу переписке по эл.почте с учредителями нашей компании. Говорят, что я не имела права им писать письмо.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вышла из отпуска по уходу за ребенком - как защитить свое рабочее место и предотвратить увольнение?
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Вынесение различных дисциплинарных взысканий за подобные ситуации в разные годы
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Возможность снять дисциплинарное взыскание через суд за незначительное опоздание после перерыва
Получено дисциплинарное взыскание за самовольное оставление рабочего места - что мне грозит?
Правомерность применения дисциплинарного взыскания в виде выговора работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут