Проблема сокращения штата - какая позиция правильная и есть ли шансы на восстановление?
Вопрос №12859001
из г. Красноярск
опубликован 16.07.2017, 07:05
опубликован 16.07.2017, 07:05
У меня такой вопрос по нашей должности в штатном было 3 единицы, две единицы сократили оставили одну занятую работником находящимся в декрете, комиссией преимущественное право на оставление на работе не рассматривалось, производительность труда не оценивалась, а ведь у сокращенных работников квалификация и стаж работы выше чем у оставленного работника, на место которого после нашего сокращения временно приняли человека вообще не имеющего соответствующей квалификации. В прошлом году у нас была аналогичная ситуация и работника восстановили. Я тоже сейчас сужусь но судья говорит что у нас преимущественное право на оставление на работе и не должны были рассматривать т.к. тот работник в декрете, и значит было сокращение штата, а не численности. Другой же судья по такому же делу придерживался другой позиции. Как же на самом деле должно быть? Обоснованно ли такое сокращение? Штатное расписание утвердили и вывели мою ставку уже после моего увольнения. Есть ли у меня шансы на восстановление?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Шансы есть всегда. Все ваши дела носят абсолютно субъективный характер поэтому как их разрешит суд сказать сложно.
16.07.2017, 07:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации
Суд подтверждает правильность сокращения работника - квалификация и стаж были решающими
Работники с более высокой производительностью и квалификацией могут сохранить работу при сокращении штата
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут