Нарушение договорных обязательств - Как получить заработную плату после увольнения без договора на испытательном сроке в кафе?

Question

Устроилась на работу в кафе. Отработала 2 недели, договор не был заключён.Уволили, как не прошедшую испытательный срок. Зарплату в организации платят 1 раз в месяц. Управляющая сообщила дату, когда можно получить деньги, предварительно позвонив. На протяжении 2 месяцев они всё переносят даты.. просто "динамят".У меня из доказательств моей работы там только личная смс переписка с управляющей о сроках выдачи з.п. и медкнижка, оформленная на данную организация (которую я оформляла в процессе работы). Посоветуйте мне, как действовать в создавшейся ситуации. Я заработала эти деньги и намерена их получить.

Олешкевич Константин Вадимович · Accepted Answer

Приветствую.
Вижу только один путь, к сожалению, в прокуратуру. Потом на основании установленных прокуратурой фактов (об этом можно попросить прокурора, что бы он это отразил документально - часто они идут в этом на встречу) уже обращаться в суд.
Договор с Вами должен был быть.
И трудовая книжка тоже должна быть оформлена.
Это тоже нужно указать в обращении в прокуратуру.
Но предварительно советую написать претензию в кафе (по адресу регистрации в ЕГРЮЛ) заказным с уведомлением и описью вложения. Где изложить все нарушения, все Ваши претензии и указать что Вы собираетесь обращаться в прокуратуру и суд.
Можно еще и в труд инспекцию - но они как правило не помогают, 12 лет работал юристом в крупных компаниях ни раз не видел что бы эта инспекция помогла работникам.

Ким Борис Паненович · Answer

Подавайте письменную претензию работодателю. На копии заявления пусть поставят отметку в получении. Добейтесь письменного ответа. Откажут - тогда в суд с иском об установлении фыакта трудовых отношений и взыскания зарплаты, морального вреда. Подго товьте доказательства вашей работы в этой организации.

Степанов Андрей Борисович · Answer

Добрый день.
Направление претензии в данном случае не обязательно. Вы можете сразу обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений + взыскания задолженности по заработной плате. Единственное, для чего может послужить претензия - доказательство наличия трудовых отношений (если на нее дадут ответ, из которого это будет усматриваться). Но Вам, скорее всего, не ответят. Поэтому ищите свидетелей Вашей работы + переписка с работодателем.

Елена · Answer

Я хочу написать претензию, но не знаю реквизитов и даже фио руководителя предприятия.

Нарушение договорных обязательств - Как получить заработную плату после увольнения без договора на испытательном сроке в кафе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?

Когда вопрос был поднят выясняется, что испытательный срок я не прошел и вообще меня увольняют.

Нарушение договора и задержка зарплаты - Как защитить свои права на испытательном сроке в продуктовом магазине?

Хочет продлить испытательный срок, несмотря на указанную продолжительность в трудовом договоре - есть ли такая возможность?

Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.

Уже две недели не работаю, перестал выходить на работу.

Устроилась в Банк Русский Стандарт на потребительское кредитование

Нарушения трудовых прав - как требовать оплату труда и восстановление на работе после неправомерного увольнения

Отсутствие документов и задержки со зарплатой - Как защитить свои права в этой ситуации?

Можно ли изменить условия трудового договора после его подписания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59