Срок давности за опоздание на работу и увольнение по этому нарушению
Вопрос №12879740
из г. Самара
опубликован 20.07.2017, 09:13
опубликован 20.07.2017, 09:13
Вопрос какой срок давности за нарушение трудового распорядка на работе если я опаздывал на работу и это фиксируется на проходной, через какое время мне могут это вспомнить и уволить меня по статье.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
/
20.07.2017, 09:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников.
20.07.2017, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Бывает, что прихожу на работу на 20-30 минут позже официального времени.
Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.
Сроки начала отпуска после устройства на работу и соответствующая статья Трудового кодекса РФ
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Опаздывающий сотрудник отказался проходить медицинское обследование - как сохранить права?
Угроза увольнения из-за превышения времени приема пищи и перерывов на испытательном сроке
Срок давности административного правонарушения и возможные последствия
На каком основании меня могут уволить с работы по совмещению?
На работе в Кодексе Деловой этики и Правилах внутренного трудового распорядка указано
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут