Угроза увольнения из-за превышения времени приема пищи и перерывов на испытательном сроке
опубликован 10.11.2013, 21:10
У меня следующая ситуация. Нахожусь на испытательном сроке. Мне предложили написать объяснительную за нарушение трудового распорядка, так как в течении дня превысил время предоставляемое на приём пищи + время перерывов на 30 минут.
График работы 2/2 по 12 часов в день. В договоре написано, что предоставляется 1 час на обеденные перерывы.
Могут ли меня уволить по статье, испортив трудовую книжку?
Уволить можно за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, если к Вам ранее применялись дисциплинарные взыскания. Пока Вы находитесь на испытательном сроке, Вы имеете право уволиться из организации, предупредив своего работодателя за 3 дня до увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Должен ли мне оплачиваться обеденный перерыв, если мне во время него запрещено покидать пределы учреждения.?
Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?
Нарушение рабочего графика - сравнение договорного и измененного распорядка работы
Как поступить, если требуют подчиниться графику перекуров и приёма пищи
Дисциплинарное взыскание на основании нарушения режима работы - правомерно или нет?
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Может ли администрация привлекать работника в обеденный перерыв к исполнению своих обязанностей?
Необходимость дополнительных перерывов для стропальщика - время работы, официальные нормы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут