Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алиса

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тверь, 20.07.2017, 15:17

Переподписание договора после повышения - что делать, если внесены новые условия о статусе декретницы и срочности

Вопрос №12881996 из г. Тверь
опубликован 20.07.2017, 15:17

Меня зовут Алиса. У меня вопрос по ТК РФ. Я работаю в компании больше года, через первые три месяца работы, меня повысили переведя на другую должность, соответственно подписав приложение о переводе к договору. Вчера работодатель заявил что нужно переподписать так как они потеряли свой экземпляр, подписывать я не стала, тк увидела пункт которого ранее не было, внесены правки о том, что я занимаю место декретницы, и договор срочный, у меня то тот первый экземпляр остался, я им его показала, на руководство сделало удивленный вид и развело руками. Переподписывать ничего не стала, но по факту декретница выходит в октябре. Что делать? Каковы варианты исхода?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Главное что у Вас есть первоначальный договор, вот по нему и руководствуйтесь, ничего сделать работодатель не может, поэтому ничего подписывать не нужно.

20.07.2017, 15:18

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если Вас уволят в связи с выходом основного работника - Вы можете оспорить увольнение в суде, предъявив свой экземпляр бессрочного трудового договора.

20.07.2017, 15:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полихов Илья Александрович

Юрист из города Казань, стаж 8 лет

4.8 347 отзывов

Варианты исходя таковы, что если Вас все же уволят при наличии бессрочного договора, вы сможете обжаловать увольнение и вас восстановят на работе.

Так я полагаю, что и работодатель это понимает, бояться нечего.

20.07.2017, 15:20

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Алиса

Автор вопроса

0 отзывов

А с выходом декретницы как дальше дело пойдет? Данная должность она одна в своем роде априори. Вторую штатную еденицу не ввести, она имеет такое же полное право выйти на эту работу, даже прав у ее больше чем у меня, какой выход? Подписывать то конечно я ничего не буду.

20.07.2017, 15:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну вот и пусть тогда Вас сокращаюсь при выходе основного работника и заодно заплатят все причитающиеся при сокращении численности (штата) выплаты, в том числе выходное пособие.

20.07.2017, 15:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Это не Ваша проблема, да, она выйдет, ей отказать не могут, но в Вашем случае должны провести процедуру сокращения, по закону ситуация в Вашу пользу, но Вы можете и переподписать, если посчитаете нужным, либо как-то договориться с работодателем.

20.07.2017, 15:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переподписание договора после повышения - что делать, если внесены новые условия о статусе декретницы и срочности

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы