Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить рабочее место при беременности и отзыве заявления об увольнении?

Вопрос №12881997 из г. Хабаровск
опубликован 20.07.2017, 15:17

Вопрос в следующем. Я написала заявление по собственному желанию датой 20.07 но с желанием меня уволить 31.8. Я забеременела, как быть чтобы меня не уволили? Какие документы нужны чтобы отозвать моё заявление об увольнении по собственому и как работодатель меня может уволить вообще? Договор трудовой бессрочный.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, собственно никаких документов не нужно. Вы вправе в любое время до увольнения отозвать свое заявление, написав об этом в письменном виде, уволить Вас при этом не имеют права.

20.07.2017, 15:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Отзывайте свое заявление на увольнение. Вы имеете на это полное право.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

20.07.2017, 15:21

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

То есть если я беременна и написала заявление но еще не отозвала его. работодатель принял другого работнтка, какие документы доддны бвть с ним подписаны и какого числа, меня бременную уволят на основании моего желания?

20.07.2017, 15:23

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Работодатель не может принять другого работника пока Вы не уволились. Предоставьте работодателю справку о беременности и пишите письменное заявление на отзыв заявления об увольнении.

20.07.2017, 15:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Вы не уволены, и Вы можете отозвать заявление, значит нового работника придется увольнять работодателю, за Вами место сохраняется, тем более у Вас беременность, отзывайте заявление и покажите справку.

20.07.2017, 15:26

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Марина, добрый день!

Вы можете отозвать заявление, предоставить справку о постановке на учет по беременности, тогда Вас точно не уволят. Если Вы не отозвали заявление, Вас могут уволить последним днем, указанным в заявлении. Однако, даже это можно оспорить через суд, так как на момент написания заявления о беременности не было известно.

Всего Вам наилучшего.

20.07.2017, 15:39

Спросить юриста