Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Благодарю.

Доброго времени суток! Статьей 80 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Исходя из положений ТК РФ, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. То есть течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Вместе с тем двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. Кроме этого в период отработки вы можете уйти в отпуск или на больничный, при этом течение сроков отработки эти обстоятельства прерывать не будут. Всего хорошего!