Недобросовестное использование должностных обязанностей и отказ в выплате премий - механик, но работаю логистом. Возможность подать в суд против работодателя?
опубликован 27.07.2017, 17:48
Принят на работу как механик по выпуску автотранспорта. Но по факту заставляют работать логистом. За месяц работы постоянно лишают меня премии за меня товар, который разбился в процессе перевозки, также за не вовремя доставленный товар. Требуют письменные объяснительные. Но как будто не читая их снова лишают 50% премии. Большая часть зарплаты составляет премия. Что мне делать? Если я уволюсь в будущем могу ли я подать в суд и взыскать деньги с работодателя? Так же в прошлом году заставляли работать месяц без выходных, можно ли это еще отразить в иске? (компания сеть магазинов Карусель Пятерочка)
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Да вы можете подать в суд, срок для обращения в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Доброго времени суток!
Изучите свою копию трудового договора. Все что там не прописано от вас не имеют права требовать и тем более лишать премий за данные действия. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Зарплата и премия на испытательном сроке - законность и возможные выплаты
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Если да, то когда, как и с кого эти деньги можно востребовать?
Как получить на работе полностью свою заработную плату и компенсации за переработку и работу в выходные дни?
Выплата премии при увольнении после 2-х месяцев работы - законная практика или нарушение?
Незаконно лишен производственной премии и вознаграждения за стаж работы - опыт судебного решения и вопросы возврата
Возможна ли выплата премии за период вынужденного простоя работы, если у работодателя есть внутренние документы
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Неправомерная невыплата премий - нарушение трудового договора и прав работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут