Если в должностные обязанности изменения не внесли, а требуют устно исполнять другие обязанности, какой потребовать документ?
опубликован 28.07.2017, 11:55
Ирина, требуйте письменного соглашения, которое должно быть подписано ОБЕИМИ сторонами (при этом это ваше право соглашаться или нет). Без данного соглашения можете дополнительные обязанности не исполнять и жаловаться в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Ирина, Что значит "заставляют"? Если Вам говорят выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором, отказывайтесь. Не бойтесь прямо спросить почему вы должны выполнять данные обязанности, если тр. инструкцией это не предусмотрено.
Можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду, в Прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель внести изменения в должностные обязанности работника, если эти обязанности передаются по соглашению.
Как поступить, если на работе произошли существенные изменения должностных обязанностей без изменения должности?
Как правильно поступить при получении уведомления о существенных изменениях труда, если должность осталась прежней
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
В каком нормативном документе указан данный срок, если указан вообще?
Сокращение штатов в органе местного самоуправления - изменение должностных инструкций оставшихся работников
Может ли работник обжаловать неправильное распределение должностных обязанностей со стороны работодателя?
Дежурство в общежитии преподавателя с 19 до 20 час, хотят внести изменения в должностные обязанности.
Имеет ли начальник право внести в должностные обязанности изменения не относящиеся к моей прямой работе и образованию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут