Сложности с увольнением в крупной компании - почему меня не могут уволить в один день и как найти выгодные условия ухода

Вопрос №1292753 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.05.2011, 00:26

Я работаю в крупной компании официально с белой зарплатой. В нашем отделе с разницей в месяц уволили двух человек в 1 день. Они пришли на работу, а компьютер заблокирован. После этого вызвали в отдел персонала, запугали статьями и дали подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой 1 оклада. Мое начальство вынуждает меня тоже уволиться, например, не отпускает в отпуск, когда мне это удобно, иногда исключает мое присутствие на общих собраниях отдела, лишает премий, выдвинули мой рабочий стол в проход около дверей и т.д. Все уволенные и по своему желанию, и по желанию руководства подписывают соглашение сторон с 1 окладом. Я так понимаю, что руководству не выгодно увольнять людей по собственному желанию, во избежании восстановления на прежнем месте работы через суд (такие случаи уже тоже были). Я одна (в разводе) воспитываю ребенка 10 лет. У меня вопрос: почему меня не могут уволить в 1 день как всех остальных, а создают невыносимые условия для работы? Есть ограничения по КЗОТу? Каким образом уволиться на наиболее выгодных для меня и моего ребенка условиях? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Наиболее выгодные условия могут быть при увольнении по соглашению сторон либо в связи, допустим, с сокращением штата. В остальных случаях остается только договариваться с работодателем, вынудить его уволить Вас, на Ваших условиях Вы можете только в том случае, если будете располгатаь в отношении работодателя какими-то серьезными компрматериалами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложности с увольнением в крупной компании - почему меня не могут уволить в один день и как найти выгодные условия ухода

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы