Как поступить, если пакет учредительных документов не готов к переводу сотрудников в другую организацию?
опубликован 02.08.2017, 04:46
За два месяца уведомлением предупредили сотрудников о переводе путем увольнения в другую организацию. Пакет учредительных документов на конец даты, указанной в уведомлении, не был готов, однако приказы на перевод сотрудников подготовлены. Пожалуйста, подскажите как быть в данной ситуации, имею в виду дальнейшие действия.
Вы предупредили в указанный в законе срок. Сам перевод может быть произведен и позднее указанного в уведомлении срока. Об этом необходимо предупредить работников в письменном виде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час
Как вариант можете повторно уведомления вручить, либо продлить сроки и подписать дополнительный документ к уведомлению, что бы не было расхождений. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация