При заключении трудового договора - имеет ли право работодатель не платить налоги на работника?
опубликован 02.08.2017, 20:14
При заключении трудового договора - имеет ли право работодатель не платить налоги на работника?
Здравствуйте. Нет, не имеет. Работодатель обязан удерживать ИЗ заработной платы 13 % (НДФЛ) и оплачивать из собственных средств взносы за Вас в ПФР и ФСС.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, работодатель такого права не имеет, по этому поводу вам необходимо обратится в Трудовую инспекцию города, либо в прокуратуру. Удачи.
Если с работником заключен трудовой договор, или договор гражданско-правового характера, работодатель обязан оплачивать налоги с заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Имеет ли право работник требовать от работодателя заключения трудового договора.
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
При заключении договора ГПХ обязан ли работодатель платить налоги за физ. лицо? Или работник платит налоги самостоятельно?
Право работодателя сократить работника при срочном трудовом договоре на 2,5 месяца до окончания срока
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Имеет ли право работник в соответствии с новым КЗОТом на повышение заработной платы?
Нарушение условий трудового договора - работник удерживается против воли, не возвращается на прежнее место работы.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Возможность расторжения бессрочного индивидуального трудового договора по достижении пенсионного возраста работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут