На предложение перевода на скорую неотложную помощь врачу педиатру и возможные последствия отказа
опубликован 03.08.2017, 01:41
Здравствуйте. Да, при увольнении в связи с отказом от предложенных изменений трудового догвоора - положена компенсация в размере двухнедельного заработка - ст. 178 ТК РФ.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброе утро, Марина! Если вы не согласны на перевод, то вас обязаны уволить по сокращению штатов. Выплатят заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Реутов
Похожие вопросы
Предстоящая реорганизация бухгалтерии посёлка - возможные последствия и вопросы увольнения
Реорганизация филиала
Сокращение должности при реорганизации
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Как оформить прием на работу на должность врача-педиатра по совместительству взамен уходящего в отпуск по беременности и родам
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Вопрос по уведомлению о переводе на другую должность - до или после завершения реорганизации?
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Сокращение численности сотрудников в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут