Оформленный по срочному договору, работник требует расторжения дополнительного соглашения в день увольнения. Возможно ли это?

Вопрос №12961123 из г. Липецк
опубликован 04.08.2017, 16:21

Работник оформлен в организации по срочному трудовому договору на 3 месяца. Одновременно заключено дополнительное соглашение к договору. Работник через 8 дней решил уволиться. Требует увольнения в день подачи заявления. Получает отказ, так как заменить его в настоящий момент некем, увольнение состоится через две недели. Работник требует расторгнуть дополнительное соглашение до увольнения. Можно ли отказать ему в этом, расторгнут доп. соглашение одновременно с договором в день увольнения? Спасибо. Как убрать ваш вип статус? Не проходит оплата. Лучше подожду свой 320 очереди.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Елена Александровна!

На работника, который трудится на условиях срочного трудового договора, распространяются те же обязанности, что и по бессрочному трудовому договору.

Поэтому в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить Вас о расторжении трудового договора по собственному желанию за 2 недели.

Все иные сроки только по соглашению с работодателем. Т.ч., можете отказывать в увольнении в день подачи заявления.

04.08.2017, 16:41

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43771 отзыв

Нужно смотреть условия договора срочного и дополнительного соглашения. Если он принят с испытательным сроком, не должен отрабатывать две недели, должен быть уволен без отработки.

04.08.2017, 16:27

Ответ неполный.

Спросить юриста

Елена Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

Об испытательном сроке речь не идет. В вопросе четко сформулировано: "Работник требует расторгнуть дополнительное соглашение до увольнения. Можно ли отказать ему в этом, расторгнув доп. соглашение одновременно с договором в день увольнения?" Спасибо.

04.08.2017, 16:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью основного договора поэтому расторгаться будет сам договор а не дополнительное соглашение.. Следовательно одновременно с договором.

04.08.2017, 16:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста