Произошла ошибка в оплате отпуска - что делать, если работодатель незаконно удержал переплату

Вы можете подать в суд, незаконное удержание во первых.

А во вторых могут удержать только 20 %.с заработной платы.

Ст. 138 ТК РФ - Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Кроме этого это не Ваша вина.

Ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Всего хорошего.

Добрый вечер, еще раз!

Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% заработной платы причитающееся работникам Согласно статья 138 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Здравствуйте, Ирина Анатольевна!

Это неправомерное действие работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию!

В силу ст. 13 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.