Платы за вынужденное нерабочее время;4/о возмещении морального вреда за увольнение со службы по неустраивающей лицо формулировке?
опубликован 11.07.2001, 01:49
Можно ли объединить в одном исковом заявлении требования:1/об изменении формулировки, по которой уволено лицо со службы;2/о восстановлении на работе;3/о возмещении зар. платы за вынужденное нерабочее время;4/о возмещении морального вреда за увольнение со службы по неустраивающей лицо формулировке?
Согласно ст.128 ГПК РСФСР истец вправе соединить связанные между собой требования.Из указанных Вами требований первое и второе взаимоисключают друг друга: либо истец хочет изменить формулировку увольнения(например вместо увольнения за прогул изменить на увольнение по собственному желанию)либо признать увольнение незаконным и восстановить на работе.Вместе с требованиями о восстановлении на работе(либо изменении формулировки)могут быть заявлены требования о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда в связи с незаконным увольнением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Сохранение первоначальной формулировки исковых требований в ходатайствах/заявлениях или применение изменённой после
Подача расширенных исковых требований по признанию увольнения незаконным
Изменение предмета иска в требованиях к ОВД - восстановление на службе
Может ли суд изменить формулировку увольнения без оплаты вынужденного прогула в исковом заявлении?
Исправление основания увольнения - влияние на выплату за время вынужденного прогула
