Почему сотрудники государственной организации не расписывались в приказах? Законно ли это и что будет за это работодателю?
опубликован 07.08.2017, 13:32
Доброго времени суток! Если не ознакомлены с приказами в которых обязательное проставление подписей, тогда при проведении проверки может быть наложено взыскание на кадрового работника либо на руководителя
всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Законно ли это и что будет за это работодателю?Почему сотрудники государственной организации не расписывались в приказах? Законно ли это и что будет за это работодателю?
Уважаемая Елена, в каких организациях, в каких документах?
С уважением.
Добррый день смотря какие приказы за что, не понятна ситуация а вообще это можно до суда до вести. Работадатель обязан знакомить работников с приказами под личную подпись сотрудника.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Наличие бывшего государственного служащего в новой организации - нужно ли уведомлять работодателя?
Сокращение штата работников - работодатель выдал уведомление без предоставления приказа
Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?
Меняется ли работодатель (заплату будут выплачивать по основному месту работы)?
Нарушение условий трудового договора - изменение заработной платы сотрудника без объективной причины
Начисление пособия в центре занятости при увольнении и приеме работника в организации после объединения и переименования
Командировка, оплачиваемая работодателем - нужно ли ее оплатить сотруднику, не отработавшему год?
Ответственность работодателя при уходе сотрудника с работы по причине плохого самочувствия и разница в последствиях
Работник сказал, что обратится в суд. Что делать работодателю, как грамотно поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут