Возможность сохранения трудового договора с сотрудником ИГ, отсутствующим в отпуске без содержания в течение 60 дней
опубликован 08.08.2017, 13:05
Добрый день!
Иностранный гражданин имеет право свободного выезда при наличии патента за пределы Российской Федерации, и это никак не влияет на его Трудовые отношения, если он оформил законный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работодатель предоставил работнику отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ), то трудовые отношения сохраняются, на период отпуска за работником сохраняется рабочее место, по окончании отпуска работодатель обязан предоставить работнику рабочее место. Нюанс: патент должен быть действующим на момент выхода из отпуска, иначе трудовой договор подлежит расторжению по п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Организация трудовых отношений при отпусках двух врачей-специалистов
Оплата патента для трудового мигранта во время отпуска - нужно ли оформлять новый патент после возвращения в РФ?
Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?
Имеет ли право исполняющий обязанности руководителя предприятия расторгать трудовой договор (увольнять)
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Суд признал сотрудника действующим и обязал ответчика заключить трудовой договор - вопрос о начале работы решен
Право на трудовой оплачиваемый отпуск при длительном годовом отпуске без содержания по состоянию здоровья и его продление
Отсутствие сотрудника - Как заставить оставшихся работать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут