Как работодатель нарушил статью 64 ТК РФ при собеседовании - мой опыт обращения в ОАО Желдормаш и подготовка искового заявления

Вопрос №1299866 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.05.2011, 11:59

Я обратился к начальнику завода РЭРЗ ОАО Желдормаш, с вопросом о вакансиях на заводе. Ранее я являлся работником и уволился по собственному желанию (здоровье подвело). Сегодня я приехал на собеседование к начальнику отдела кадров, она спросила меня в каких цехаха я здесь работал и почему ушел. Когда она услышала, что на тот момент у меня было плоховатое здоровье, она сказала, что разговор на этом закончен и далее не будет иметь смысла. Одним словом выставила за дверь не указав причины и не послав на комиссию, для подтверждения или опровержения данного факта. Считается ли это нарушением статьи 64 ТК РФ? Как правильно составить исковое заявление в суд? и в какой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 9 отзывов

Уважаемый, Дмитрий Николаевич Антонов!

Законодатель, к сожалению, не дает легального определения термину "плоховатое здоровье" и Вашем случае, если все так как вы рассказываете, имело смысл прийти на разговор с начальником отдела кадров с диктофоном и произвести аудиофиксацию разговора. Сейчас же есть смысл зайти к начальнику еще раз и уже с включенным диктофоном еще раз уточнить, правильно ли Вы поняли, что не сможете замещать желаемую должность, потому что здоровье плоховатое было. Далее записаться на прием сначала к вышестоящему начальству (не забыв и туда диктофон) и дать послушать ему Ваш разговор. Практика показывает, что во избежание выноса сора из избы и видя Ваш воинственный настрой - вопрос Ваш решится незамедлительно. Ко всему прочему у Вас остается возможность обращаться в вышестоящие контролирующие организации. Список их должен быть вывешен в общедоступном месте на предприятии.

17.05.2011, 12:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация