Вопросы о деятельности по 44-ФЗ и образовании в должностной инструкции и трудовом договоре - влияние на штрафы и ответственность
опубликован 11.08.2017, 14:21
Согласно закону, с 01 января 2017 года работники контрактных служб и контрактные управляющие должны будут иметь одно из следующих образований:
высшее образования (без учета профиля);
дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.
Закон прямо не требует обязательного наличия какого-либо дополнительного образования, а тем более наличия подтверждающего его документа. Однако, есть определенные требования к уровню подготовки работников в сфере закупок, наличию знаний и умений. Получить их самостоятельно крайне сложно, поскольку контрактная система на сегодняшний день – один из сложнейших механизмов экономики нашей страны.
Прохождение обучения по 44-ФЗ, получение дополнительного образования в сфере закупок – это наиболее целесообразный способ приобретения необходимых знаний и навыков. Возможность консультации с высококвалифицированными специалистами способна избавить начинающих работников от многих ошибок, сэкономить их время и средства.
Поскольку Закон №44-ФЗ обязывает иметь должный уровень квалификации, дополнительное обучение на курсах по управлению государственными и муниципальными закупками не обязательно, но необходимо.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Юридическая сила приказа о наложении ответственности за неуказанные обязанности
Работодатель вынудил подписать задним числом приказ о снижении зарплаты в праздничные дни - что делать?
Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы
Возможно ли в день увольнения прийти с юристом на работу или это лишнее?
Если будет доказательство, что акт составлен задним числом, чем ему это может грозить?
Оформление приказа задним числом - преступление или нет? Влияние на права и интересы работников
Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?
Если руководитель мне дает указание/издает приказ (например, слетать на Марс), и я его не выполняю, меня могут законно уволить?
Приказы директора несовместимы с должностной инструкцией - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут