Вывели из штата без уведомления - как быть одинокой матери, работающей в Сбербанке?

Вопрос №13013886 из г. Москва
опубликован 14.08.2017, 14:31

Question

Добрый день! Работаю на постоянной должности в Сбербанке. Недавно узнала, что меня вывели за штат. Никаких уведомлений я не подписывала. Правомерно ли это? Являюсь одинокой матерью, сейчас выполняю те же функции, что и прежде. Как себя вести в таком случае? Они имели на это право?

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
с жалобой а работодателя можете обратиться в Гос инспекцию труда и прокуратуру.

Титова Анна Васильевна · Answer

Доброго времени суток 
 Если вы работаете по трудовому договору на постоянной основе, никуда вас за штат без вашего согласия вывести не могут, могут только уволить в связи с сокращением штата 
Удачи Вам. Анна Титова.

Полянский Максим Петрович · Answer

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
При сокращении Вам обязаны письменно под роспись вручить уведомление о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Направьте жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Пичуев Станислав Леонидович · Answer

Здравствуйте, Мария! Это незаконно, Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Гусев Александр Александрович · Answer

Добрый день!
Действующий Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "выведения за штат".
Могу предположить, что в организации внесли изменения в штатное расписание, сократив некоторые единицы. Но поскольку, как вы утверждаете, продолжаете работать и никаких уведомлений не получали, беспокоиться Вам не о чем.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Ведите себя так же как и вели до этого - выходите на работу, работайте.
Если вдруг Вас уволят - оспорьте увольнение в суд в месячный срок.

Вывели из штата без уведомления - как быть одинокой матери, работающей в Сбербанке?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Может ли работодатель вывести ставку без согласия работника и как это повлияет на его дальнейшую работу?

Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?

Сотрудник банка выведен за штат без предоставления документов - имеет ли это юридическую основу и какие права у него сохраняются?

Вывести за штат ставку сотрудника в декрете без уведомления и подписания документов - возможно ли это?

Правомерность сокращения беременной женщины в Сбербанке и права многодетной матери на работу

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Права работника в декрете при предложении сокращения ставки и выводе за штат

Беременная специалистка столкнулась с выводом из штата - какие права есть у беременных работниц?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59