Вывести за штат ставку сотрудника в декрете без уведомления и подписания документов - возможно ли это?
опубликован 11.11.2016, 09:24
Доьрый день! Вывод работника за штат является основанием для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ст.276 ТК РФ). Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (ч.4 ст.261 ТК РФ).
Из сопоставления указанных норм можно сделать вывод о невозможности выведения за штат сотрудника, находящегося в декрете.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можно без уведомления и подписания док-тов вывести за штат ставку сотрудника, находящегося в декрете.
Здравствуйте. С должностью работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком делать ничего нельзя.
Можно без уведомления и подписания док-тов вывести за штат ставку сотрудника, находящегося в декрете, Спасибо за ответ. Ответ лучше напишите.Нельзя.
День добрый, в ТКРФ нет такого понятия как вывести за штат, в силу статьи 261 ткрф штатную единицу декретницы вообще нельзя сократить.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Каменск-Уральский
Похожие вопросы
Вывести сотрудников за штат организации
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Возможность получения выплат при уходе с работы на время декрета основного сотрудника в банке при условии сокращения
Перевод сотрудника находящегося в декрете за штат - возможно ли и последующее увольнение после выхода из декрета?
Как получить полную ставку работы после периода декретного отпуска в организации с новым директором?
Возможности для сотрудника на временной ставке при сокращении штата - правомерное увольнение или предоставление другой работы?
Сокращение штата на предприятии
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Сокращение на декретном месте - что говорит закон и как защитить свои права
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут