Иск в суд о переквалификации договора ГПХ в трудовой - необходимость расчета компенсации и предоставления документов работодателем

Здравствуйте. С глубоким уважением ко всем с огромной просьбой. Эпопея с попыткой переквалифицировать договор ГПХ в трудовой и обязать работодателя сделать не сделанные ранее отчисления в ПФ, налоговую и др. продолжается. Подал иск в суд, судья вынес определение, что нарушены ст 131. Требует цену иска, расчет компенсации на отпуск с размером НДФЛ, ПФ, ФОМС и ФСС. А так же расчет выплаченных ден. средств, документы подтверждающие трудовые отношения сторон. Я готов сделать расчет не выплаченной з/п за 8 последних дней месяца работы и рассчитать компенсацию на отпуск. З/пл получал со всеми по ведомости в кассе у бухгалтера, никаких документов подтверждающих эти суммы у меня нет. А в честности работодателя по представлению документов сомневаюсь. Какие мои действия? Срок два дня дали на исправление. Спасибо всем за любые подсказки, очень благодарен заранее.