Сообщать работодателю о своем желании подать иск в суд ст 131 ГПК РФ совсем необязательно Претензию по поводу выплаты расчета также предъявлять необязательно.

18.08.2017, 06:13

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте

В случае пропуска срока выплаты заработной платы сотрудник может обратиться к работодателю с требованием о немедленном погашении задолженности, то есть предъявить претензию о невыплате заработной платы.

18.08.2017, 06:04

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста как правильно составить претензию.

18.08.2017, 06:10

Спросить юриста

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте.

Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.

Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.

18.08.2017, 06:11

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Я вам отвечаю, что в Трудовом кодексе РФ нет статьи обязывающей вас предъявить претензию работодателю если хотите это сделать то претензия пишется в произвольной форме ос описанием ситуации по не вывплате полного расчета В конце претензии пишите На основании вышеизложенного требую от вас в течение дней (срок сами укажите) выплатить мне полный расчет В противном случае оставляю за собой право на обращение в суд.

18.08.2017, 06:17

Спросить юриста