Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Вопрос №1304253 из г. Барнаул
опубликован 22.05.2011, 15:05

Я нахожусь на испытательном сроке (до окончания осталось меньше месяца). Месяц назад я забеременела, но руководству еще ничего не известно. На работе против меня отрицательно настроены нгекоторые члены коллектива (мои подчиненные-лидер которых хочетзанять мое место), которые жалуются руководителю на меня (хотя работу я выполняю всю). Могут ли меня уволить, в случае, если руководитель пойдет у них на поводу, и смогу ли я это обжаловать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

В связи с беременностью не могут, а вот как не прошедшую испытательный срок - запросто! Так что справку о беременности подавайте тоько по окончании срока!

23.05.2011, 06:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Вам нужно взять справку из женской консультации и довести ее до руководства с указанием даты ознакомления. Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, а также компенсации морального вреда и судебных расходов.

Удачи.

22.05.2011, 19:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Армавир, стаж 25 лет

5.0 197 отзывов

Если Вы сообщите работодателю о беременности, уволить Вас он не имеет право, даже как не прошедшую испытание.

Кроме этого, ст. 261 ТК РФ установлено, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

24.05.2011, 10:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста