Вопрос о правомерности дисциплинарного замечания воспитателю детского сада за отсутствие на рабочем месте на несколько минут в мае

Вопрос №13043947 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.08.2017, 22:05

Здравствуйте. Я работаю воспитателем детского сада во время работы я вышла в туалет на три минуты когда вернулась в группу там были родители с детьми и психолог. Который потом написал на меня докладную что я отсутствовала на рабочем месте. Все это происходило в мае дисциплинарное замечание сделали в августе. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23155 отзывов

Согласно статье 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. При этом Верховный суд РФ разъяснял, что днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий. Таким образом, работодателем пропущен установленный законом месячный срок для наложения взыскания, что дает Вам основания для обращения в суд в течение 3 месяцев с иском об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда.

19.08.2017, 22:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53179 отзывов

• Здравствуйте, Это неправомерно, если вы совершили дисциплинарные нарушения в мае, вас должны были привлечь к дисциплинарной ответственности в течение месяца

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности дисциплинарного замечания воспитателю детского сада за отсутствие на рабочем месте на несколько минут в мае

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы