Судебное разбирательство по вопросу вручения приказа об увольнении работнику
Вопрос №1304670
из г. Нижний Новгород
опубликован 23.05.2011, 09:23
опубликован 23.05.2011, 09:23
Разъясните пожалуйста такую ситуацию. Мы уволили работника за прогул. Составили акт, взяли объяснительную, написали приказ об увольнении. Но в день увольнения его то же не было на рабочем месте, но он работал-уезжал в инстанцию. Поэтому приказ об увольнении ему был вручен только на следующий день. Он подал в суд по тем основаниям, что приказ ему вручили не вовремя. Как быть. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Ирина Степановна !
Внимательно читайте статью 84.1 Общий порядок оформления прекращения трудового договора Трудового кодекса РФ, там все четко прописано.
Удачи Вам.
23.05.2011, 09:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я все поняла, только для уточнения хочу спросить правильно ли: на приказе мы должны написать , что в этот день работника не было он не возвращался т.к уехал по служебным делам.Так.?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Сотрудник подал в суд на незаконное увольнение после прогула, и требует изменения формулировки и компенсации
Выдать трудовую книжку в день увольнения невозможно - сотрудник отсутствовал без уважительных причин почти 2 года
Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут