Несправедливое увольнение и требование выплатить недостачу - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №13071552 из г. Новосибирск
опубликован 25.08.2017, 05:01

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Наш работодатель закрывает свой магазин, накануне этого она уволила троих продавцов я в т. ч. После чего сделала учет без нас, но с теми кто остался. Теперь требует, чтобы мы выплатили недостачу, иначе напишет нарушение в трудовой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15413 отзывов

Здравствуйте уважаемая Олеся! Работодатель должен был выдать трудовую в день вашего увольнения. В случае если он испортит трудовую то вам следует обратиться в суд. Сейчас требования незаконны и вам следует написать жалобу в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

25.08.2017, 05:08

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Олеся!

Без соблюдения надлежащего порядка проведения ревизии и служебного расследования претензии

бывшего работодателя к Вам необоснованны. Можете направить жалобу на действия бывшего работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, и договориться о порядке и объеме оказания услуги, в т.ч. представительства Ваших интересов в контролирующих органах и в суде при таковой необходимости.

25.08.2017, 05:38

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Уважаемая Олеся, а Вы когда на работу устраивались, договор о материальной ответственности подписывали? Акта ревизии есть у Вас?

25.08.2017, 08:09

Спросить юриста