Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олеся Балушкина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Новосибирск, 25.08.2017, 05:01

Несправедливое увольнение и требование выплатить недостачу - что делать в подобной ситуации?

Вопрос №13071552 из г. Новосибирск
опубликован 25.08.2017, 05:01

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Наш работодатель закрывает свой магазин, накануне этого она уволила троих продавцов я в т. ч. После чего сделала учет без нас, но с теми кто остался. Теперь требует, чтобы мы выплатили недостачу, иначе напишет нарушение в трудовой.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15530 отзывов

Здравствуйте уважаемая Олеся! Работодатель должен был выдать трудовую в день вашего увольнения. В случае если он испортит трудовую то вам следует обратиться в суд. Сейчас требования незаконны и вам следует написать жалобу в гос. инспекцию труда. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

25.08.2017, 05:08

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Олеся!

Без соблюдения надлежащего порядка проведения ревизии и служебного расследования претензии

бывшего работодателя к Вам необоснованны. Можете направить жалобу на действия бывшего работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

За более детальной правовой помощью Вы можете обратиться в личные сообщения к любому юристу, например ко мне, и договориться о порядке и объеме оказания услуги, в т.ч. представительства Ваших интересов в контролирующих органах и в суде при таковой необходимости.

25.08.2017, 05:38

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Уважаемая Олеся, а Вы когда на работу устраивались, договор о материальной ответственности подписывали? Акта ревизии есть у Вас?

25.08.2017, 08:09

Спросить юриста

Похожие темы:
Закрывают магазин

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение и требование выплатить недостачу - что делать в подобной ситуации?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы