Работник в состоянии алкогольного опьянения на работе - возможность увольнения
опубликован 27.08.2017, 18:21
Добрый вечер! В связи с тем, что Вы не отрицаите факт нарушения трудовой дисциплины, следовательно нарушение есть. Могут и уволить! Всего доброго!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Если не составлялся акт и не проводилось освидетельствование на состояние опьянения уволить работника не получиться.
Если не было никак зафиксировано состояние алкогольного опьянения, то по этому основанию не смогут уволить. Всего Вам доброго!
--- Здравствуйте, вы имеете право ничего не писать, пусть составляют АКТ и увольняют, попробуете восстановиться. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
На работе уволили работника, который прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения.
Штраф за алкогольное опьянение - справедливость на основе запаха и алкотестера?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Возможно ли составить акт о появлении работника в состоянии алкогольного опьянения без его присутствия на рабочем месте?
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Возможность работодателя отказать в увольнении по собственному желанию при состоянии алкогольного опьянения
Подробности случая, связанного с обвинением в наличии запаха алкоголя, и возможные меры для оспаривания выговора
Доказательства в уголовном праве - что важнее - показания свидетелей или акт?
Сотрудник уличен в запахе алкоголя в рабочее время и просит административные часы - нарушение или нечто серьезнее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут