Изменение условий трудового договора в связи с прекращением действия лицензии на деятельность образовательного учреждения

Вопрос №13095187 из г. Мурманск
опубликован 30.08.2017, 10:58

30.05.17 г под роспись выдано уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора, что с 1 августа руководствуясь ст 74 ТК по причине прекращения действия лицензии на деятельность образовательного учреждения, изменяются следующие условия договора:

1.Режим труда и отдыха: устанавливается 10-часовая 5 дневная рабочая неделя с пон по пятницу, суб и воскр выходной

2.Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

В случае несогласия продолжать работу в новых условиях вам может быть предложена иная работа. При отсутствии работы, или отказа договор будет прекращен п.7 ачсти 1 ст 77.

Уведомление 31 мая я подписала - согласна с 01.08.17 г.

Зо.05.2017 г приказ в очередной отпуск. 16.6.17 г штатное расписание - изменение должности и перевод на 0,25 ст - все с 1 августа.

Мои действия работника и ожидания.

1. Работала по 10 часов в августе - указать в табеле - 10 час?

2. Какие ст ТК нарушены в моем случае.

Помогите.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).

В этой связи неправомерно устанавливать 50 часоввую рабочую неделю.

30.08.2017, 11:04

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут