Увольнение по статье 81.Подскажите, законно ли это и как с этим бороться!?

Вопрос №1309612 из г. Богородицк
опубликован 28.05.2011, 13:02

Вчера вечером к моей подруге приехала оперативный менеджер нашего региона (она работает в Зао Связной Логистика) и сказала, что она ее не устраивает как работник (не выполнение должностных обязательств) Катя занимает должность администратор салона. Показатели всегда высокие по работе, не выдался только этот месяц. В итоге ОМ сказала ей,чтобы она писала заявление об увольнении, на что Катя отказалась и ей тогда был дан ответ, что она уволена по статье. Сегодня ее не допускают к работе (мол запретил Управляющий магазинами, хотя когда дозвонились до Ума, он не курсе вообще этого дела). И если сейчас Катя не на работе, то ей потом могут поставить прогул и уволить за него. Увольнение по статье 81.Подскажите, законно ли это и как с этим бороться!?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Надо в день, когда ее не пускают на работу, подать работодателю телеграмму с указанием сообщить, по каким причинам ей отказывают в допуске на работу и спросьбой обеспечить доступ до увольнения. Телеграмму надо отправлять с уведомлением о вручении, себе оставить копию. Это станет оправдание от "прогула". Кроме того, рекомендовал бы прийти на работу, прихватив с собой пару знакомых и диктофон, записать происходящее на диктофон, после чего оформить в произвольной форме акт, приложив к нему запись с диктофона. Это станет хорошим доказательством в суде. Пока не будут пускать на работу, так надо делать каждый день. Расходы на телеграммы потом можно будет взыскать с работодателя в судебном порядке. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по статье 81.Подскажите, законно ли это и как с этим бороться!?

Похожие вопросы