Как узнать истинную причину увольнения и разобраться в ситуации

Вопрос №13097025 из г. Самара
опубликован 30.08.2017, 20:14

Здравствуйте. Устраивались в крупную компанию по срочному трудовому договору в одном потоке с коллегами. 29.08, когда я находилась на рабочем месте, мне предъявили уведомление об увольнении, ссылаясь на истечения срока действия срочного договора. При этом "срок" истек только у меня, моих коллег это не коснулось. Я понимаю, что причина увольнения другая, но мне ее не называют. В уведомлении последний рабочим днем указана дата 5.09.2017, но сегодня мой начальник мне сказал, что я больше не буду работать, а 5.09 мне явиться за документами. Помогите, как узнать истинную причину увольнения, мне называть ее не хотят, говорят отмазки. Хотят выгнать поскорее. Как разобраться?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53184 отзывa

• Здравствуйте, смотрите срок действия срочного ТД-ст.79 ткрф, И изучите статью 59 ткрф в каких случаях работодатель может заключить с работниками срочные трудовые договора.

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.08.2017, 20:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Не узнаете Вы причину. Договор срочный и выяснять причину отказа работодателя продлить действие договора никто не станет. Сейчас чтобы договор не стал бесспорный работодатель уведомляет Вас о прекращении действия договора.

30.08.2017, 20:18

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! В случае заключения срочного трудового договора, никаких причин для увольнения не нужно. Трудовой договор истекает и трудовые отношения прекращаются. Вас уведомили за 3 дня, как предусмотрено ТК РФ.

30.08.2017, 20:30

Спросить юриста