Введение неоплачиваемого дежурства на участке - права и последствия

Вопрос №13118276 из г. Пермь
опубликован 04.09.2017, 21:18

Сегодня обьявили, что все должны дежурить на участке по 2 часа и при чем без оплаты, то есть выходить в воскресенье, работать и без оплаты. На вопрос почему-ответ обязаны и все. Скажите пожалуйста, я могу не идти на это дежурство? Чем черевато если не пойду? Письменно никаких бумаг не давали, что обязаны идти. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Вам нужно в прокуратуру обратиться, если это не входит в ваши прямые трудовые обязанности, то никуда выходить вы не должны. Всего вам доброго!

04.09.2017, 21:21

Спасибо большое!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Да можете не идти.

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Всего хорошего.

04.09.2017, 21:22

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

пишите жалобу на работодателя в Гос. инспекци труда и прокуратуру.

04.09.2017, 21:23

Спросить юриста